Manouk Iris Hanning

Authentiek • Analytisch • Loyaal • Intellectueel • Wijs & Zorgzaam

Ik ben altijd aan het leren, hoe meer ruimte voor jezelf te creëren.

Door het logo of embleem te dragen laat je zien dat je staat voor;
Authenticiteit en Neuro-diversiteit.

Wie je bent is niks om je voor te schamen, slecht of onzeker over te voelen.

Zou je graag het embleem willen dragen?
Er zijn op het moment nog geen producten.
Neem contact op en we komen er samen uit.

Manoukicreative@gmail.com

 

Ik ben van mening dat de wereld leuker, vriendelijker en beter zou zijn als we allemaal dicht bij onszelf zouden staan. Vanuit rust en vrede, je goed voelen, zeker over jezelf en bij anderen. Alleen, neemt het dagelijkse leven het vaak over. Grenzen stellen wordt moeilijker en er komen gevoelens van stress, ongenoegen, frustratie en soms zelfs verdriet en angst bij kijken.

Ik zou je graag willen helpen om op een rustige en soms spelende wijze weer tot jezelf te komen en hoe je hier ook kan blijven.

Dit kan doormiddel van; Kleine opdrachtjes, lichaamsbeweging & meditatie.
Gericht op het volgende te leren;
• Je rust te pakken & deze ook te ervaren
• Je grenzen aan te geven & te bewaken
• Je gevoel te uiten zonder schuld of schaamte
• Vanuit een veilig en positief gevoel

Ik heb ervaring met;

  • Autisme
  • AD(H)D
  • Genderdysforie
  • Een transitie
  • Dissociatie
  • Verslaving(en)
  • Depressie
  • Burn-out
  • Rouw

Download mijn kleurentaal om mogelijk al tot je antwoorden te komen. Tijdens mijn burn-out, een hoop stress en vele onbeantwoorde vragen, kwamen er kleuren binnen. Ik leerde om mijn intuïtie en gevoelens aan kleuren te koppelen. Dit is uitgegroeid tot een (voor mij) universele ‘taal’ welke vele lagen kent. Nog meer dan ik in deze PDF kan omschrijven.

Waarom investeren bedrijven in het succes van hun bedrijf i.p.v. de mensen wie het bedrijf tot een succes maken?

Naar mijn mening zitten veel bedrijven vast in een eigen stramien. Één van groei en efficiëntie waarin van werknemers wordt verwacht, hierin mee te komen. Lukt dit niet of gaat het niet langer, dan eindigt dit vaak in het verwisselen van de werknemer. Oftewel, ontslag.

Vaker, helaas, loopt de druk langzaam op. (Passende) hulp is er niet. Prikkels en stress stijgen, de motivatie daalt, er komt frustratie bij, miscommunicatie van verschillende kanten en dit vermenigvuldigd zich net zo lang tot je in een negatieve spiraal zit met steeds meer uitval.

Jammer, want dat wilt niemand. De werkgever niet én de werknemer dus waarom wordt er pas hulp geboden wanneer dit wettelijk verplicht is (d.m.v. een bedrijfsarts en/of de ziektewet procedure)?

Wilt u dit liever voor zijn en dat uw werknemers zich goed voelen? Gemotiveerd en in een flow zitten waarin zij het bedrijf mee zullen willen nemen? Dan kom ik graag bij u langs. Wanneer ik, voor minstens een dagdeel, langs kan komen, zal ik;

  • Vragen wat de wensen zijn van de werkgever & de werknemers om hier compromissen in te vinden
  • Kijken en zoeken naar onderlinge spanningsbogen of knelpunten en hier oplossingen voor aanbieden
  • Meedenken over de visie van het bedrijf en hoe hier als een team naartoe te werken

Daarnaast zal elk bedrijf na de opdracht geplaatst worden in het overzicht van;
De vriendelijkste bedrijven van Nederland

Werkt u bij een bedrijf in dit overzicht? Dan kunt u anoniem (Komt binnenkort) laten weten waar u, in uw bedrijf tegenaan loopt. Per jaar is er bij interesse, om in het overzicht te blijven, een herkeuring. Alle op en aanmerkingen zullen meegenomen worden in deze herkeuring.

Als werkgever helpt dit overzicht en het embleem van Ik werk anders, om betrouwbaar over te komen. Bedrijven welke zichtbaar investeren in een gezonde bedrijfscultuur, zullen groeien in werknemers welke gemotiveerd zijn en hun energie in het bedrijf wíllen stoppen. Omdat iedereen hiervan op vooruit gaat.

Heeft u vragen of bent u geïnteresseerd? Dan kunt u mailen naar;
Manoukicreative@gmail.com

Tijdens mijn opleiding ronde ik DTP & Mediavormgeving in 2 jaar af, i.p.v. 4. Het examen van een week deed ik in een dag. Ik mocht als 1 van de 6 wereldwijd als Art Director werken op het hoofdkantoor van het (toentertijd) nummer 1 reclame bureau; Ogilvy.

Ik heb, onder anderen, gewerkt voor opdrachtgevers als;
Coca-Cola, Dove, Philips, BP, American Express, Ford en meer.

Met de ervaring in Art Directie, een opleiding in Grafische Vormgeving, DTP en Marketing en een hobby sinds mijn 16e in Webdevelopment kan ik een project van begin tot het eind ontwikkelen en begeleiden. Hier neem ik graag mijn fascinatie in technologie, de nieuwste ontwikkeling en natuurlijk mijn kleurentaal, in mee.

In een wereld met steeds meer automatisering en/of digitalisering, help u graag uw bedrijf menselijk te houden en uw klant, persoonlijk aangesproken te laten voelen. Dit kan d.m.v:

• De website
• Branding
• Innovatie
• Creative Marketing
• Vormgeving & Kleur
• Reclame campagnes
• Hele nieuwe concepten

Portfolio

Voel je vrij om vragen te stellen. Ik help je graag verder.

Manoukicreative@gmail.com

Complimentjes;

“Ik vind het bewondering-waardig hoe jij je niet door je angsten laat tegen houden.”
– Anoniem

“Ik vind het mooi hoe je verwoord wat je zegt.”
– Anoniem

“Je bent een vrije geest”
– Anoniem

“Je hebt de eigenschap het goede in elk mens te zien.”
– Anoniem

“Het is mooi om te zien hoe veel je kan voelen zelfs voor iemand die je helemaal niet kent.”
– Anoniem

“Je komt puur en oprecht over.”
– Anoniem

“Hoe was ik als kind?”

“Je was een super makkelijk kind. Altijd op jezelf en spraakzaam naar iedereen. Je was te lief, te goed voor de wereld, je moest leren harder te worden.”
– Mijn moeder