Manouk Iris Hanning
Zeker in 'Zijn'.
Ik ben van mening;
Dat de wereld leuker, vriendelijker en ook beter zou zijn, als we allemaal dicht bij onszelf zouden staan. Vanuit rust en vrede, je goed voelen. Zeker over jezelf en bij anderen. Alleen neemt het leven het vaak over waardoor grenzen stellen, ook steeds moeilijker wordt. Hierdoor kan je een gevoel van onvrede meenemen, stress, frustratie en zelfs verdriet of angst.
In gesprek of op afspraak deel ik graag mijn kennis met de intentie anderen te helpen om;
- Je rust te pakken & deze ook te ervaren
- Je grenzen aan te geven en te bewaken
- Je gevoel te uiten, zonder schuld of schaamte
- Vanuit een veilig en positief gevoel
Ik heb ervaring met:
- Rouw & verwerking
- Angsten & Dissociatie
- Onzekerheden
- Verslavinggevoeligheid
- Depressie
- Een burnout
- AD(H)D
- Genderdysforie
- Autisme
Ik help mensen graag om tot een balans met henzelf te komen.
Voel je vrij om, voor welke reden dan ook, een mail te sturen. Ik doe wat ik doe omdat ik het leuk vind of omdat het goed en/of nodig voelt. Zonder verwachting van een betaling. Wel heb ik een Patreon pagina waar ik het ten volste zou waarderen als je een klein, maandelijkse donatie zou willen geven. Dit helpt mij om te doen wat ik doe, zonder kosten in rekening te hoeven brengen en zo kan ik steeds meer (terug) geven.
Wat ik hiermee bedoel is;
Als kind kocht ik al cadeautjes van het zakgeld dat ik kreeg. Letterlijk. Ik kreeg zakgeld en kocht er (zonder dat dit de bedoeling was) bloemen of wierrook voor terug. Omdat dit mijn moeder gelukkig maakte.
Ik maak graag mensen gelukkig. In het verleden kocht ik cadeautjes welke ik op willekeurige locaties achter liet of gaf ik gedichten aan vreemden. Tegelijkertijd heb ik nu ook geleerd om mijzelf hierin niet te vergeten. Ik heb een minimalistische levenstijl wat mij gelukkig maakt, met de droom om in de toekomst weer een hoger budget te hebben om op creative wijze weg te kunnen geven.
Mijn achtergrond is Grafisch, Media Vormgeving, DTP en Art Directie. Ik ronde een vierjarige opleiding in twee en half jaar af en mocht stage lopen in het toentertijd nummer 1 reclamebureau wereldwijd. Ik heb geleerd dat mijn kunnen het best tot zijn recht komt, als ik de vrijheid heb om er zelf vorm aan te geven.
Voor nu werk ik via Ik werk anders(.nl). Ik creer op budget creatieve uitingen., wanneer dit goed voelt of als ik er het budget voor heb.
Tot slot, de ‘Kleurentaal’;
Tijdens mijn burn-out, een hoop stress en vele onbeantwoorde vragen, kwamen er kleuren binnen. Ik leerde om mijn intuïtie en gevoelens aan kleuren te koppelen. Dit is uitgegroeid tot een (voor mij) universele ‘taal’ welke vele lagen kent. Nog meer dan ik in de onderstaande PDF kan omschrijven. In de toekomst zullen er meer overzichten staan aan de hand van de kleurentaal, hoe makkelijker met jezelf in balans te leven.
Voor meer info, neem een kijkje op mijn Social Media.
Bedrijven welke open staan voor;
Authenticiteit en Neuro-diversiteit.
Naar mijn mening zitten veel bedrijven vast in eigen stramien, waarvan ze verwachten dat ieder in mee komt en zo niet, dan is er een conflict. Dit veroorzaakt vaak meer werkdruk, stress, zonder passende hulp waardoor dit als een neerwaartse spiraal kan werken met steeds meer uitval.
Ik spreek uit ervaring.
Vaak willen werknemers wel dat het goed voelt. Er is ook zat ambitie en energie. Alleen, dit zou niet vanzelfsprekend moeten zijn. Is het bedrijf en het management niet verantwoordelijk voor (het verbeteren van) de algehele sfeer?
Wat ik voor u kan betekenen;
Het is geen geheim dat ik door mijn Autisme snel overprikkeld raak. Alleen heb ik tegenwoordig, d.m.v. mijn Kleurentaal geleerd hoe te verwoorden, wat nu exact de oorzaak is. Deze oorzaak ligt vaak bij meerdere werknemers gevoelig, al duwt de een het makkelijker naar de achtergrond als de ander.
Helaas wordt dit vaak, uiteindelijk bij de ander, ook een probleem.
Wilt u dit in uw bedrijf voor zijn? Laat mij dan voor een dag of dagdeel op uw werkplek meedraaien en ik koppel aan u terug, waar de knelpunten liggen. Ik kom met ideeen, in samenspraak met de werknemers en aan de hand van de wensen van het managment. Om gezamenlijk de bedrijfscultuur een boost in de goede richting te geven en burnouts en/of uitval, tegen te gaan.
Door het logo of embleem te dragen laat je zien dat je staat voor;
Authenticiteit en Neuro-diversiteit.
Omdat, wie je bent, niks is om je voor te schamen, slecht of onzeker over te voelen.
Zou je graag het embleem willen dragen?
Er zijn op het moment nog geen producten.
Complimentjes;
